Sociálně terapeutická dílna RADOST spadá do služeb sociální prevence. Cílem služby je předcházení vzniku sociálního vyloučení dospělých osob, které z důvodu svého postižení zatím nemohou najít uplatnění na otevřeném ani chráněném trhu práce.
Základní informace
Rehabilitační dílny pro osoby duševně nemocné a osoby s mentálním postižením vznikly v Charitě Opava již v roce 1992, od 1. 2. 2009 nese toto zařízení název Radost – sociálně terapeutická dílna. Od 1.1. 2025 je sociální služba registrována pod názvem Radost..
Poslání a cíl
Poslání:
Posláním sociálně terapeutické dílny je dlouhodobá podpora lidí se zdravotním znevýhodněním, kteří se nachází v nepříznivé sociální situaci projevující se sociálním vyloučením, nedostatkem prostoru k seberealizaci nebo neuplatněním se na trhu práce. Podpora je směřována k získání, udržení nebo obnovení pracovních a sociálních dovedností.
Cílová skupina:
Službu poskytujeme lidem s mentálním znevýhodněním a chronickým duševním onemocněním ve věku od 18 do 64 let, kteří chtějí získat zkušenosti s
pracovním prostředím.
Služba je poskytována na dvou pracovištích. Pracoviště pro lidi s mentálním znevýhodněním je bezbariérové. Pracoviště pro lidi s chronickým duševním onemocněním je bariérové.
Cíle služby
Uživatel je samostatný v běžných denních činnostech
Samostatně o sebe pečuje
Samostatně se rozhoduje
Zvládá si zajistit osobní záležitosti
Uživatel si osvojil pracovní návyky a dovednosti
Orientuje se v pracovním prostředí
Zodpovědně přistupuje k práci
Je schopen samostatné práce, ale také spolupráce
Získal a udržel si manuální zručnost
Uživatel se začlenil do společnosti
Aktivně se zapojil do běžného života
Je aktivní v pracovních činnostech
Nalezl uplatnění ve svém životě
Uživatel si osvojil sociální návyky a dovednosti
Umí komunikovat s okolím
Zvládá běžné sociální situace
Dokáže navázat a udržet mezilidské vztahy
Služba je poskytována na dvou pracovištích (ve dvou budovách):
Pracoviště pro lidi s mentálním znevýhodněním
Adresa: Přemyslovců 13/26, Opava-Jaktař 746 07 Provozní doba: pondělí–pátek 7:30–14:00 hodin Kapacita: 35 osob/den Popis prostor: Prostory pracoviště jsou bezbariérové. V 1. patře se nachází 5 dílen sloužících k realizaci pracovních činností uživatelů, nácviková kavárna a nácviková kuchyň. Dále se zde nachází sklad materiálu, relaxační místnost, šatna pro muže, šatna pro ženy, úklidová místnost a sociální zařízení. Ve 2. patře je jídelna a kuchyň, kancelář sociálních pracovníků, kancelář vedoucího pracovníka, kancelář pracovníků v sociálních službách, šatna zaměstnanců a sociální zařízení. Vstup do 2. patra je možný výtahem nebo po schodišti. Pracoviště má k dispozici prostornou zahradu se skleníkem, terasu a pergolu s posezením.
Pracoviště pro lidi s chronickým duševním onemocněním
Adresa: Přemyslovců 13/26, Opava-Jaktař 746 07 Provozní doba: pondělí–pátek 7:30–14:00 hodin Kapacita: 5 osob/den Popis prostor: Prostory pracoviště jsou bariérové, služba je poskytována ve 2. patře, přístup je možný pouze přes schodiště. Na pracovišti se nachází dílna, šatna, jídelna, kuchyně a sociální zařízení. Pracoviště má k dispozici prostornou zahradu se skleníkem, terasu a pergolu s posezením.
Popis základních činností:
Pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu
Pomoc při běžných úkonech osobní hygieny - pomoc při osobní hygieně (podpora základních hygienických návyků, mytí rukou), pomoc při péči o zevnějšek (celková úprava, čistota oděvu).
Poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy
Zajištění obědů (dovoz externím dodavatelem v termo jídlonosičích nebo vytvoření podmínek k ohřevu vlastní stravy)
Pomoc při přípravě stravy (pomoc při servírování pokrmu, pomoc při ohřevu pokrmů, pomoc při přípravě kávy / čaje)
Nácvik dovedností pro zvládání péče o vlastní osobu, soběstačnosti a dalších činností vedoucích k sociálnímu začleňování
Nácvik péče o vlastní osobu - přiměřená péče o zevnějšek, péče o oděvy, podpora stravovacích návyků
Nácvik orientace v čase – příchod/odchod (zaznamenání docházky, nácvik dodržování smluvené docházky), dodržování harmonogramu dne, orientace v roce (roční období, svátky, pracovní dny)
Nácvik orientace v prostoru – prostory dílny Radost, veřejně dostupné služby
Nácvik sociálních dovedností - komunikace (běžná mezilidská komunikace, prostředky alternativní komunikace), mezilidské vztahy (sebeprosazení a tolerance vůči druhým)
Podpora vytváření a zdokonalování základních pracovních návyků a dovedností
Nácvik a upevňování motorických, psychických, sociálních a pracovních schopností a dovedností – orientace v pracovním prostředí, podpora manuální zručnosti v jednotlivých dílnách, obsluha elektrospotřebičů, nácvik chování v různých společenských situacích, nácvik běžných způsobů komunikace, kontaktu (společenské chování, nácvik komunikace a spolupráce s lidmi)
Pomoc při obnovení nebo upevnění, zprostředkování kontaktu s přirozeným sociálním prostředím – prodejní akce, účast na akcích pořádaných Charitou Opava
Nabídka pracovních aktivit:
Dílna 1 - košikářská a keramická dílna (pletení z pedigu a papírových ruliček, práce s keramickou hlínou)
Dílna 4 – rukodělná dílna (práce s mýdlovou hmotou a voskem, práce s přírodninami)
Dílna 5 – textilní dílna (práce s látkou a přízí, práce s korálky)
Práce v kuchyni (příprava cateringu, příprava pokrmů)
Práce v kavárně a pojízdné kavárně (příprava nápojů, obsluha)
Práce na zahradě (pěstování ovoce, zeleniny, bylin a květin, práce ve skleníku)
Práce v prádelně (praní, sušení a žehlení pracovního prádla a cateringového textilu)
Zásady poskytování služby
Respektování práv a důstojnosti uživatele – pracovníci jednají s uživatelem jako s dospělou osobou, která má svá práva a také povinnosti.
Individuální přístup k uživateli - pracovníci vychází z individuálních potřeb, schopností, dovedností a přání uživatele a společně nastavují konkrétní službu.
Podpora samostatnosti uživatele – pracovníci podporují aktivitu uživatele, vlastní rozhodování a motivují ho k samostatnosti.
Odbornost služby – služba je poskytována týmem profesionálů, kteří své znalosti a schopnosti prohlubují prostřednictvím sebevzdělávání a také pravidelnou účastí na odborných školeních a stážích. Informace získané z těchto seminářů si pracovníci předávají a zavádějí do praxe.
Týmová spolupráce – tým pracovníků spolu úzce spolupracuje v rámci nastavování, naplňování a hodnocení plánů spolupráce jednotlivých uživatelů, sdílejí společné záznamy o práci s uživateli a pravidelně se setkávají a diskutují při případových poradách.
Aktuální informace lze sledovat i na sociálních sítích
