A) Charakteristika podprogramu

Stručná charakteristika podprogramu a jeho specifika

Pracovní podprogram se zabývá získáváním surovin z elektrických kabelů do 1 kV s dvojitou plastovou izolací o průřezech 1 až 16 mm2“ a kabelů nad 1 kV. Obsahují odpady kategorie O.

Vzhledem ke značným rozměrům jsou odpady této kategorie z převážné části přiváženy volně na nákladní ploše automobilů, výjimečně v kontejnerech nebo ve sběrných nádobách. Většinou se jedná o relativně malé množství odpadů kategorie O, proto může být přeprava provedena v přepravních dávkách, které nevyžadují plnění speciálních podmínek ADR. Obsluha na základě vizuální kontroly provede přejímku odpadů, zkontroluje externí převážení nebo ucelenost objemové dodávky a zápisem do příslušných dokladů povolí složení do vyhrazeného prostoru. Po převzetí je odpad na venkovní ploše upraven ručním dotříděním pro následné uskladnění nebo přímé zpracování, nařeže se na pracovní délky, obvykle podle délky manipulační palety a uloží se v paletě do skladu nebo se nechá ležet na venkovní ploše jako materiál připravený k dalšímu dílčímu zpracování. Z důvodu snadnější následné manipulace a zpracování se může tento materiál podle potřeby chránit před povětrnostními vlivy. Elektrotechnický odpad kategorie O je rozdělen na jednotlivé frakce, které dle katalogu odpadů č. 381/2001 Sb. jsou dále odváženy k využití nebo odstranění. Smetky po vyčištění zařízení na konci práce jsou uloženy do popelnice a zlikvidovány jako odpad podobný komunálnímu odpadu.

Za mimořádných povětrnostních podmínek při vykládce a manipulací s volně uloženým materiálem je nutné pomocí záchytných sítí nebo krycích plachet zajistit poletující materiál a folie, což vzhledem k technologickému postupu představuje nadstandardní řešení.

Po úpravě jsou odpady co nejdříve předávány k následnému využití nebo odstranění, aby byla zajištěna kontinuita a bezpečnost provozu a aby bylo zabráněno jejich zneužití.

Technologický postup

• Demontáž surovin z elektrických plastových kabelů do 1 kV s dvojitou izolací o průřezech 1 až 16 mm²“

Pracovní operace	Pracovní vybavení	Zaměstnanci
Dělení kabelů na pracovní délky cca 1m, nutno chránit před povětrnostními vlivy vhodným zakrytím.	Ruční pilka na kovy, mechanické pákové stříhací nůžky, osobní ochranné pracovní pomůcky, ochranné pracovní rukavice, přepravní vozík.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Přeprava kabelů do dílny a nahřání na zpracovatelskou teplotu, při venkovní teplotě 0°C je doba náhřevu 16 hodin.	Přepravní vozík.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Oddělení vodičů od pláště v demontážní dílně, zvýšené riziko pracovního úrazu pořezáním.	Pracovní stoly se svěrákem, osobní ochranné pracovní pomůcky, kožené pracovní rukavice, elektrotechnické nože.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Oddělení jádra od pláště u jednotlivých vodičů a jejich uložení do přepravních kontejnerů vytěžených kovů a izolace, zvýšené riziko pracovního úrazu pořezáním.	Pracovní stoly se svěrákem, pracovní kožené rukavice, nože určené pro elektrotechniku, osobní ochranné pracovní pomůcky, přepravní kontejnery.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Zdvih a nakládka přepravních kontejnerů na volnou plochu nákladního automobilu, celková váha kovů a izolace je závislá na typu vodičů.	Přepravní vozík, elektromechanický vysokozdvižný vozík, pracovní kožené rukavice, osobní ochranné pracovní pomůcky.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.

• Demontáž surovin z elektrických kabelů nad 1 kV

Pracovní operace	Pracovní vybavení	Zaměstnanci
Uložení jednotlivých kabelů na pracovní podložku a následné rozřezání na manipulační velikost. Vzhledem k materiálovému složení kabelů dochází při řezání k uvolňování drobných částic. Nutno používat respirátor vzduchu.	Pracovní podložka, elektrická úhlová bruska, respirátor vzduchu, ochranné pracovní brýle, pracovní kožené rukavice, osobní ochranné pracovní rukavice.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Naložení jednotlivých kusů kabelů na přepravní vozík a uložení v demontážní dílně.	Přepravní vozík, pracovní kožené rukavice, osobní ochranné pracovní rukavice.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Demontáž jednotlivých vrstev izolace kabelů a uložení jednotlivých materiálů do přepravních kontejnerů.	Pracovní stůl se svěrákem, kladivo, plochý sekáč, kleště kombinované, nůž elektrotechnický, kožené pracovní rukavice, osobní ochranné pracovní pomůcky.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.
Naložení kontejneru na přepravní vozík a jejich následné uložení na plochu automobilů, přepravní kontejnery je vhodné chránit před povětrnostními vlivy.	Přepravní vozík, elektromechanický vysokozdvižný vozík, kožené pracovní rukavice, osobní ochranné pracovní pomůcky.	Pracovník demontáže elektrických kabelů.

Logistika a dodavatelsko-odběratelské vztahy

• Kde lze suroviny získat? Kdo je může dodávat, případně i odebírat výsledný produkt?

  Kabely jsou zpravidla získávány od firem zabývajících se elektrotechnikou, dále od firem, které ruší nebo modernizují své provozy, případně i od realizačních firem v oblasti stavebnictví a technologií. Dále jsou to distributorské firmy z oblasti elektrotechniky a energetiky, které stávající síť rozvodů modernizují nebo ji opravují při provozních poruchách. V jednotlivých městech to jsou i příslušné technické služby. Při dodávkách zrušeného technologického vybavení jsou kabely součásti dodávky elektrotechnického šrotu.

• Jak je naloženo s výsledným produktem?

  Výsledný produkt zpravidla odebírají sběrny kovů (měd, hliník, železo) a specializované firmy zaměřené na spalování odpadů (plasty s obsahem chlóru pod 0,5% a směsné obaly). Plasty s obsahem chlóru nad 0,5%, izolační materiály, pomocné konstrukční materiály a drobné součástky jsou ukládány na komunální skládky.

• Hlavní cílová skupina:

  osoby se zdravotním postižením a zároveň dlouhodobě nezaměstnaní (minimálně 6 měsíců) s nízkou nebo nevhodnou kvalifikací.

• Vedlejší cílová skupina:

  další marginalizované skupiny na trhu práce (osoby vykonávající alternativní trest, osoby bez přístřeší – bezdomovci, osoby po návratu z výkonu trestu).

Personální a pracovně-právní vztahy

• Kdo práci řídí?

  Kromě obsluhy by měl být vždy přítomen zaměstnanec vykonávající odborný dohled, tj. přímý nadřízený nebo jiný pověřený zástupce. Vzhledem k tomu, že se jedná o provoz chráněné dílny a chráněných pracovišť, tento zaměstnanec by měl být detailně seznámen se zdravotním stavem každého zaměstnance. Odbornou dokumentaci o zdravotní a sociální anamnéze každého zaměstnance se sníženou pracovní schopností vede sociální pracovník.

• Kdo vykonává práci?

  Práci vykonávají zaměstnanci z cílové skupiny na chráněných pracovních místech. Pracoviště je zpravidla provozováno jako chráněná dílna pro lidi se zdravotním postižením, případně jiným handicapem, které umožňuje provádění uvedených prací. Při výkonu zadaných úkolů je přihlíženo ke zdravotním omezením, náchylnosti k častější únavě, individuálním možnostem a schopnostem.

• Požadavky na zaměstnance

  Požadavky jsou určeny dle jednotlivých pracovních pozic. S odpady mohou nakládat pouze lidé způsobilí k této činnosti na základě lékařského potvrzení. Zaměstnanci jsou povinni se podrobit lékařským kontrolám dle platných právních předpisů. Pracovní pozice vykonávání činností v rámci technologického postupu zpravidla vyžadují dobrou funkčnost horních končetin a dobrý zrak.

B) Ověření podprogramu v rámci realizace projektu EQUAL

Místo konání:

Ověřovací oblast Opava, Charita Opava, středisko Chráněná technická dílna, Zámecká 68, Velké Hoštice

Datum konání:

květen 2003 - prosinec 2004

Stručná charakteristika ověřovaného podprogramu

Pracovní podprogram se zabýval získáváním surovin z elektrických kabelů do 1 kV s dvojitou plastovou izolací o průřezech 1 až 16 mm2“ a kabelů nad 1 kV. Obsahují odpady kategorie O.

Technologický postup

Pracovní operace	Pracovní vybavení	Ověřený pracovní čas	Poznámky k pracovní operaci	Poznámky k pracovní (typové) pozici
Kabely jsou děleny na pracovní délky cca 1m.	Ruční pilka na kovy, mechanické pákové stříhací nůžky, osobní ochranné pracovní pomůcky, ochranné pracovní rukavice, přepravní vozík.	2 zaměstnanci 2 x 40 minut pro 200 kg vstupní suroviny.	Nutno chránit před nepříznivými povětrnostními vlivy vhodným zakrytím.	Kategorie prací: lehká, nevhodné při omezení zraku, dobrá funkčnost horních končetin.
Přeprava kabelů do dílny a nahřání na zpracovatelskou teplotu.	Přepravní vozík.	2 zaměstnanci 2 x 20 minut pro 200 kg vstupní suroviny.	Při venkovní teplotě 0°C je doba náhřevu 16 hodin.	Kategorie prací: lehká.
Oddělení pláště vodičů v demontážní dílně.	3 pracovní stoly se svěrákem, osobní ochranné pracovní pomůcky, kožené pracovní rukavice, elektrotechnické nože.	3 zaměstnanci 3 x 800 minut pro 200 kg vstupní suroviny.	Zvýšené riziko pracovního úrazu pořezáním, proto je nutné používat pracovní kožené rukavice.	Kategorie prací: lehká, nevhodné při omezení zraku, dobrá funkčnost horních končetin.
Oddělení pláště jednotlivých vodičů a jejich uložení do přepravních kontejnerů vytěžených kovů a izolace.	3 pracovní stoly se svěrákem, pracovní kožené rukavice, nože určené pro elektrotechniku, osobní ochranné pracovní pomůcky, přepravní kontejnery.	3 zaměstnanci 3 x 600 minut pro 200 kg vstupní suroviny.	Zvýšené riziko pracovního úrazu pořezáním, proto je nutné používat pracovní kožené rukavice.	Kategorie prací: lehká, nevhodné při omezení zraku, dobrá funkčnost horních končetin.
Nakládka přepravních kontejnerů na volnou plochu nákladního automobilu.	Přepravní vozík, elektromechanický vysokozdvižný vozík, pracovní kožené rukavice, osobní ochranné pracovní pomůcky.	2 zaměstnanci 2 x 20 minut.	Celková váha kovů a izolace je závislá na typu vodičů, viz tabulky dále.	Kategorie prací: lehká, nevhodná při zdravotním omezení pohybového aparátu.
Uložení drobných elektrosoučástí do přepravních kontejnerů pro další  zpracování.	Přepravní kontejnery, pracovní rukavice, osobní ochranné pracovní rukavice.	1 zaměstnanec 1 x 10 minut na 40 kg přístrojů.

• Kde a jak byl získán materiál? Jakým způsobem byl dopraven, případně skladován?

  Při dodávkách zrušeného technologického vybavení byly kabely součástí dodávky elektrotechnického šrotu.

  Kabely byly odebírány ze sběrných dvorů technických služeb, semimobilních sběren nebezpečných odpadů nebo od jiných dodavatelů. Byly to firmy zabývající se elektrotechnikou a dále firmy, které rušily nebo modernizovaly své provozy. Veškeré dodavatelsko-odběratelské vztahy by mohla zajišťovat také specializovaná firma.

  Kabely byly do zařízení přijímány na základě průvodního dokladu (dodacího listu, evidenčního listu přepravovaného nákladu apod.), který byl obsluhou potvrzen. Průvodní doklad obsahoval: katalogové číslo, název odpadu, kategorii, případně množství odpadu a identifikační údaje průvodce nebo dodavatele odpadu.

  Dodavatel předem stanovil množství odpadu dodávaného ve velkoobjemových kontejnerech a uvedl ho v průvodním dokladu. Odpady dodávané v menších objemech bylo možné zvážit na mechanické váze přímo v areálu dílen a zjištěná váha se do průvodního dokladu zapsala. Veškerá činnost týkající se celého provozu byla zaznamenána do provozního deníku.

  Dodaný odpad byl podle možnosti umístěn v demontážní dílně. V případě větší dodávky se umístil ve skladech, které byly pro tento druh odpadu schváleny.

• Kdo odebral výsledek a jakým způsobem?

  Výsledný produkt zpravidla odebíraly sběrny kovů (měď, hliník, železo) a specializované firmy zaměřené na spalování odpadů (plasty s obsahem chlóru pod 0,5 % a směsné obaly). Plasty s obsahem chlóru nad 0,5 %, izolační materiály, pomocné konstrukční materiály a drobné součástky byly ukládány na komunální skládky. Odpady jsou co nejdříve předávány k následnému využití nebo odstranění, aby byla zajištěna kontinuita a bezpečnost provozu a aby bylo zabráněno jejich zneužití. Smetky po vyčištění zařízení na konci práce byly uloženy do popelnice a zlikvidovány jako odpad podobný komunálnímu odpadu. Konkrétní elektrotechnický odpad kategorie O se rozdělil na jednotlivé frakce, které jako odpady kategorie O dle katalogu odpadů č. 381/2001 Sb. byly dále odváženy k využití nebo odstranění.

• Výtěžnost, případně přínos programu

Tabulka výtěžnosti druhotných surovin z vodičů - typ AYKY

Typ	Počet	mm2	kg/m	Váha kovu (žíla) g	Váha kovu/g	Odpad/g	Mezisoučet	%-ní podíl kovu	%-ní podíl izolace
AYKY	2	2,5	0,12	6,725	13,45	106,55	120	11,2	88,8
AYKY	3	2,5	0,13	6,725	20,175	109,825	130	15,5	84,5
AYKY	4	2,5	0,15	6,725	26,9	123,1	150	17,9	82,1
AYKY	5	2,5	0,19	6,725	33,625	156,375	190	17,7	82,3
AYKY	2	4	0,15	10,76	21,52	128,48	150	14,3	85,7
AYKY	3	4	0,18	10,76	32,28	147,72	180	17,9	82,1
AYKY	4	4	0,23	10,76	43,04	186,96	230	18,7	81,3
AYKY	5	4	0,26	10,76	53,8	206,2	260	20,7	79,3
AYKY	7	4	0,34	10,76	75,32	264,68	340	22,2	77,8
AYKY	2	6	0,2	16,14	32,28	167,72	200	16,1	83,9
AYKY	3	6	0,24	16,14	48,42	191,58	240	20,2	79,8
AYKY	4	6	0,28	16,14	64,56	215,44	280	23,1	76,9
AYKY	5	6	0,31	16,14	80,7	229,3	310	26	74
AYKY	2	10	0,27	26,9	53,8	216,2	270	19,9	80,1
AYKY	3	10	0,3	26,9	80,7	219,3	300	26,9	73,1
AYKY	4	10	0,36	26,9	107,6	252,4	360	29,9	70,1
AYKY	5	10	0,45	26,9	134,5	315,5	450	29,9	70,1
AYKY	2	16	0,35	43,04	86,08	263,92	350	24,6	75,4
AYKY	3	16	0,4	43,04	129,12	270,88	400	32,3	67,7
AYKY	4	16	0,51	43,04	172,16	337,84	510	33,8	66,2
AYKY	5	16	0,7	43,04	215,2	484,8	700	30,7	69,3
AYKY	4	25	0,89	67,25	269	621	890	30,2	69,8
AYKY	4	35	1,09	94,15	376,6	713,4	1090	34,6	65,4
AYKY	4	50	1,49	134,5	538	952	1490	36,1	63,9
AYKY	4	70	1,81	188,3	753,2	1056,8	1810	41,6	58,4
AYKY	3	95	1,58	255,55	766,65	813,35	1580	48,5	51,5
AYKY	3	120	2,1	322,8	968,4	1131,6	2100	46,1	53,9

• Tabulka výtěžnosti druhotných surovin z vodičů - typ CYKY

Typ	Počet	mm2	kg/m	Váha kovu (žíla) g	Váha kovu/g	Odpad/g	Mezisoučet
CYKY	2	1,5	0,117	13,335	26,67	90,33	117
CYKY	2	2,5	0,16	22,225	44,45	115,55	160
CYKY	2	4	0,208	35,56	71,12	136,88	208
CYKY	3	1,5	0,136	13,335	40,005	95,995	136
CYKY	3	2,5	0,189	22,225	66,675	122,325	189
CYKY	3	4	0,25	35,56	106,68	143,32	250
CYKY	3	6	0,28	53,34	160,02	119,98	280
CYKY	4	1,5	0,161	13,335	53,34	107,66	161
CYKY	4	2,5	0,228	22,225	88,9	139,1	228
CYKY	4	4	0,322	35,56	142,24	179,76	322
CYKY	4	6	0,4	53,34	213,36	186,64	400
CYKY	4	10	0,62	88,9	355,6	264,4	620
CYKY	4	16	0,9	142,24	568,96	331,04	900
CYKY	5	1,5	0,188	13,335	66,675	121,325	188
CYKY	5	2,5	0,28	22,225	111,125	168,875	280
CYKY	5	4	0,338	35,56	177,8	160,2	338
CYKY	5	6	0,482	53,34	266,7	215,3	482
CYKY	5	10	0,735	88,9	444,5	290,5	735
CYKY	5	16	0,735	142,24	711,2	23,8	735
CYKY	7	1,5	1,053	13,335	93,345	959,655	1053
CYKY	7	2,5	0,238	22,225	155,575	82,425	238
CYKY	7	4	0,364	35,56	248,92	115,08	364
CYKY	12	1,5	0,49	13,335	160,02	329,98	490
CYKY	12	2,5	0,394	22,225	266,7	127,3	394
CYKY	12	4	0,586	35,56	426,72	159,28	586
CYKY	19	1,5	0,83	13,335	253,365	576,635	830
CYKY	19	2,5	0,56	22,225	422,275	137,725	560
CYKY	24	1,5	0,873	13,335	320,04	552,96	873
CYKY	24	2,5	0,741	22,225	533,4	207,6	741
CYKY	48	2,5	1,365	22,225	1066,8	298,2	1365

• Co se stalo s výsledným produktem? Jak byly dále uplatněny jednotlivé složky?

Druh materiálu	Zatřídění	Kategorie	Likvidace
Měď	170401 měď, bronz, mosaz	O	Sběrny kovů
Hliník	170402 hliník	O	Sběrny kovů
Železo	170405 železo a ocel	O	Sběrny kovů
Plasty s obsahem chlóru pod 0,5 %	200139 plasty	O	Palivo (spec. firma)
Plasty s obsahem chlóru nad 0,5 %	200139 plasty	O	Komunální skládka
Směsné obaly	150106 směsné obaly	O	Palivo (spec. firma)
Izolační materiály	160216 jiné složky z vyřazených zařízení	O	Komunální skládka
Pomocné konstrukční materiály	160216 jiné složky z vyřazených zařízení	O	Komunální skládka
Drobné součástky	160216 jiné složky z vyřazených zařízení	O	Komunální skládka

• Kdo z cílové skupiny se zúčastnil ověřování?

  Pracoviště bylo provozováno jako chráněná dílna pro lidi se změněnou pracovní schopností, případně jiným handicapem, které umožňují provádění uvedených prací. Při výkonu zadaných úkolů bylo přihlíženo ke zdravotním omezením, náchylnosti k častější únavě, individuálním možnostem a schopnostem. Ověřování se zúčastnily osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, se zdravotním handicapem a dále osoby dlouhodobě nezaměstnané z důvodu zhoršení zdravotního stavu. Celkem 8 osob, z toho bylo 8 mužů. U zaměstnanců převládalo postižení pohybového aparátu (onemocnění páteře), epilepsie, nemoci oběhového aparátu a částečné zrakové omezení. Vzhledem k náročnosti na zrak není tento podprogram vhodný pro osoby s vadami zraku. Jednotlivé dodávky svým složením umožňovaly průběžně střídat jednotlivé pracovní činnosti.

• Kdo práci řídil? Kolik uživatelů služeb bylo na jednoho řídícího zaměstnance?

  Kromě obsluhy byl vždy přítomen zaměstnanec vykonávající odborný dohled (přímý nadřízený nebo jiný pověřený zástupce), který byl detailně seznámen se zdravotním stavem každého uživatele služeb. Odbornou dokumentaci o zdravotní a sociální anamnéze lidí se zdravotním postižením vedl pověřený sociální pracovník.

Zaměstnanci podílející se na projektu	Počet zaměstnanců	Přepočtený počet zaměstnanců (na plné pracovní úvazky)
Vedoucí pracovníci:	1	1
Zaměstnanci věnující se přímé práci s klienty:	2	2
Ostatní zaměstnanci:	24	10,32
Celkový počet zaměstnanců:	27	14,32

• V jaké pracovně-právní formě byly osoby z cílové skupiny zaměstnány?

  Se zaměstnanci byla uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou se zkušební dobou, případně pracovní smlouva na dobu neurčitou. Pracovní podprogram byl realizován ve formě jedné až dvou čtyřhodinových směn v pracovní dny, pouze ve výjimečných případech několikrát ročně v sobotu.

Sociální práce s cílovou skupinou v rámci programu

Členům cílové skupiny zapojených do ověřování byl k dispozici sociální pracovník, který uživatelům služeb vedl osobní dokumentaci obsahující kromě základních osobních údajů zejména informace týkající se zdravotního stavu. Pro optimalizaci pracovních podmínek dle individuálních požadavků byly vedeny a průběžně aktualizovány individuální plány. Sloužily především k monitorování stávající situace zaměstnanců, napomáhaly identifikaci a následnému vyřešení případných problémů, pomáhaly určit, specifikovat a zároveň sledovat naplňování stanovených cílů, kterých chtěli jako uživatelé služeb v rámci pracovního procesu dosáhnout.

Specifikace pracovních a dalších podmínek nutných pro realizaci ověřovaného programu (podprogramu)

Pro zajištění plynulosti provozu chráněné dílny bylo třeba zajistit takové podmínky, které odpovídaly zdravotním či jiným handicapům zaměstnanců. V rámci realizace ověřování byla zjištěna skutečnost, že nelze zaměstnat osoby postižené stejným zdravotním problémem.V případě různých kombinací postižení je naopak velká možnost vzájemné pracovní výpomoci, což přispívá k větší vzájemné tolerantnosti mezi zaměstnanci a k lepší stabilitě pracovního kolektivu.

Doporučení pro podprogram vyplývající z ověřování

Hlavním cílem programu EQUAL bylo rozšířit možnosti zaměstnávání cílové skupiny obyvatelstva tvorbou chráněných pracovních míst na ekologické činnosti dle vypracovaných a ověřených metodik. Program tento cíl splňuje a je v budoucnu realizovatelný ve stávající podobě bez výraznějších úprav.

Fotodokumentace z ověřování